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Título
Text copied to clipboard!Gerente Administrativo Médico
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Administrativo Médico para supervisar y coordinar las operaciones administrativas en clínicas, hospitales y otros entornos de atención médica. El candidato ideal será responsable de garantizar que los procesos administrativos funcionen sin problemas, apoyando al personal médico y asegurando la satisfacción del paciente. Este rol requiere habilidades organizativas excepcionales, conocimiento profundo de la gestión de servicios de salud y capacidad para liderar equipos administrativos. Además, el Gerente Administrativo Médico debe estar familiarizado con las normativas sanitarias y los sistemas de gestión de información clínica para mantener la conformidad y eficiencia operativa. La posición implica la gestión de presupuestos, coordinación de recursos humanos, supervisión de la facturación y la codificación médica, así como la implementación de políticas y procedimientos que mejoren la calidad del servicio. Buscamos a alguien con experiencia en administración de salud, habilidades comunicativas sólidas y capacidad para resolver problemas de manera proactiva. Este puesto es fundamental para el buen funcionamiento de las instituciones de salud y para garantizar que los pacientes reciban una atención administrativa eficiente y de alta calidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones administrativas diarias en entornos médicos.
- Coordinar con el personal médico y administrativo para optimizar procesos.
- Gestionar presupuestos y recursos financieros del departamento.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas sanitarias.
- Supervisar la facturación, codificación y gestión de registros médicos.
- Liderar y capacitar al equipo administrativo.
- Implementar mejoras en los procesos administrativos.
- Gestionar la comunicación interna y externa del departamento.
- Monitorear indicadores de desempeño y elaborar reportes.
- Resolver conflictos y problemas administrativos de manera eficiente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración de salud, administración de empresas o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en gestión administrativa médica.
- Conocimiento de normativas sanitarias y sistemas de gestión clínica.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
- Dominio de software administrativo y sistemas de gestión hospitalaria.
- Excelentes habilidades comunicativas y organizativas.
- Orientación al detalle y a la calidad del servicio.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en gestión administrativa médica?
- ¿Cómo maneja la coordinación entre personal médico y administrativo?
- ¿Qué sistemas de gestión hospitalaria ha utilizado?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas sanitarias?
- Describa una situación en la que mejoró un proceso administrativo.
- ¿Cómo maneja la resolución de conflictos en el equipo?
- ¿Qué estrategias utiliza para gestionar presupuestos?
- ¿Cómo prioriza tareas en un entorno de alta presión?
- ¿Qué habilidades considera esenciales para este puesto?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles si es necesario?
